Para un buen Profesional un buen Empleo
Para un buen Profesional un buen Empleo - Cada vez más las empresas buscan incluir en sus nóminas a profesionales con ciertos atributos en ocasiones distintos a la capacidad técnica. Ser buena persona, tener inteligencia emocional y poder resolver problemas que conllevan a mejorar sus diferentes procesos.
Para un buen Profesional un buen Empleo y otras habilidades importantes
Terminar una carrera profesional, especializarse, y por qué no realizar una maestría es la recta maratónica que todo profesional del siglo XXI se fija en su vida como requisito para acceder al trabajo deseado.
Sin embargo, existen algunas capacidades poco desconocidas y que el sector productivo apetece, incluso a veces más que el título profesional, al momento de enganchar a un trabajador al mundo laboral.
Para un buen Profesional un buen Empleo - La inteligencia emocional, la facilidad de expresión, la ayuda mutua y el trabajo en equipo son habilidades esenciales en un trabajador. Estas capacidades permiten afrontar retos y desafíos no solo personales, sino profesionales.
Para un buen Profesional un buen Empleo y la OIT
De acuerdo a la OIT, las personas tienen más chance de conseguir un puesto cuando aparte de haber adquirido una educación, cuentan con habilidades como: trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas, adaptabilidad a las nuevas tecnologías, comunicación y resolución de problemas.
Las empresas en Colombia pierden mucho dinero y tiempo para conseguir a un trabajador que no solo reúna las condiciones intelectuales sino emocionales que le garanticen sinergia en el equipo de trabajo y que aporten crecimiento y productividad.
La búsqueda de un profesional con las habilidades anteriores son las principales necesidades que tienen hoy las grandes compañías, las cuales agrupan todas aquellas relacionadas con la conducta, la personalidad y la cultura, que facilitan a las personas desarrollar sus actividades laborales de forma coordinada y eficiente.
Para un buen Profesional un buen Empleo - Estas suelen ser habilidades que no se aprenden en los textos ni en las clases, pero la tarea de los profesionales de adquirirlos en su vida es un reto tan importante como la de saber hacer bien el oficio para el cual lo están contratando.
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